Раскрытие заболевания пациента: этические и юридические аспекты, последствия и защита конфиденциальности

Какие этические и юридические аспекты я должен учитывать при принятии решения о сообщении близким о выявленном сифилисе у моего пациента и как мне защитить конфиденциальность пациента при раскрытии информации? Какие могут быть последствия?

| Денис, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я могу сказать, что врач дерматовенеролог имеет обязанность сохранять конфиденциальность медицинской информации о пациенте в соответствии с законодательством о защите персональных данных и Медицинским кодексом Российской Федерации. Однако, врач также имеет обязанность предотвратить распространение заболевания на других людей. В этом случае, с учетом наличия жены и двух малолетних детей, врач должен обсудить с пациентом возможность и необходимость информирования его близких о заболевании и рисках передачи инфекции. При этом врач должен действовать на основе принципов сохранения жизни и здоровья как пациента, так и его близких, а также соблюдать законодательные требования, касающиеся защиты персональных данных.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Конституция Российской Федерации.
  2. Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  3. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10.08.2012 № 107н «Об утверждении Правил медицинской деонтологии».
  4. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29.11.2012 № 907н «Об утверждении порядка предоставления медицинских услуг в части осуществления информирования граждан об их здоровье».
  5. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 27.12.2012 № 1177н «Об утверждении Правил проведения профилактических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В соответствии с Правилами медицинской деонтологии и Правилами проведения профилактических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, медицинские работники не имеют права раскрывать информацию о состоянии здоровья пациента третьим лицам без его согласия.

Однако, если выявленное заболевание может представлять угрозу для жизни или здоровья окружающих, то медицинский работник обязан предупредить этот риск и принять меры по предупреждению возможных последствий в соответствии с законодательством.

Таким образом, решение о том, информировать ли жену и родственников пациента об его состоянии, должно быть принято на основе критериев медицинской необходимости и рисков для окружающих, исходя из общих правил медицинской деонтологии и законодательства Российской Федерации. В данной ситуации необходимо провести консультацию со специалистами в области медицинской этики и юридических вопросов для принятия правильного и законного решения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон РФ от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; - Гражданский кодекс РФ; - Уголовный кодекс РФ. Точные статьи зависят от конкретных обстоятельств, в том числе от того, имеется ли у пациента инфекционное заболевание, подлежащее обязательному диспансерному наблюдению, какие сведения нужны, чтобы защитить жену и детей и др.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы