Раскрытие фактов финансовых махинаций и кражи сотрудницей: менеджер отгружал товары по себестоимости, подделывал документы и использовал клиентскую базу

Ситуация, описанная Вами, свидетельствует о совершении сотрудницей компании ряда преступлений: мошенничества (получение выгоды путем обмана), кражи (похищение документов и денежных средств), подделки документов, а также других правонарушений.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сотрудница компании должна быть привлечена к ответственности в соответствии с характером ее преступлений. Она может быть лишена свободы в виде реального или условного срока тюремного заключения, или привлечена к оплате штрафа.

Для увольнения сотрудницы Вам необходимо завершить все необходимые процедуры в соответствии с законодательством РФ и внутренним трудовым законодательством компании. Важно провести детальное внутреннее расследование указанных фактов и подготовить все необходимые документы для заявления в полицию и суд.

Также, компания имеет право потребовать от сотрудницы возмещения причиненного ущерба в соответствии с законодательством РФ. В целях защиты интересов компании рекомендуется обратиться за юридической консультацией к опытным адвокатам в области трудового, гражданского и уголовного права.

Для решения вопроса необходимо собрать все имеющиеся доказательства, в том числе накладные с подписью сотрудницы, сведения о путевках, контрактах, письменной переписке в социальных сетях и объяснительные записи. Эти доказательства могут быть использованы для подачи претензии или подготовки иска в судебном порядке, направленного на взыскание убытков и компенсации причиненного ущерба.

Если сотрудница не выполняет свои обязанности и не является на работу, ее можно уволить в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, без выплаты какой-либо компенсации.

Если сотрудница подаст на компанию заявление о выплате задолженности, компания может представить доказательства своей правоты и получить подтверждение того, что выплата неосновательна.

Необходимо также провести внутреннее расследование, чтобы выяснить, кто именно был замешан в мошенничестве, и принять меры по укреплению бухгалтерской и финансовой системы, чтобы избежать подобных проблем в будущем.

В целом, в данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве, чтобы получить консультацию и подробную информацию о том, как следует действовать.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата чужого имущества"
• Статья 159 УК РФ "Мошенничество"
• Статья 272 УК РФ "Неправомерный доступ к компьютерной информации"
• Статья 158 УК РФ "Кража"
• Статья 327 УК РФ "Фальсификация документов, удостоверяющих личность или иные документы"
• Статья 160.1 УК РФ "Разбой"
• Статья 201 УК РФ "Злоупотребление полномочиями"
• Статья 204 УК РФ "Неправомерные действия в отношении документов, представленных для государственной регистрации"

Для установления ответственности лица и определения ее меры необходимо прибегнуть к дополнительным обстоятельствам и правовым анализам.