Расчёт зарплаты для гендиректора и учредителя ООО: ставка 0.1 от МРОТ и период начисления

Согласно Закону "О заработной плате" генеральному директору и второму учредителю можно выплачивать зарплату ниже установленной минимальной оплаты труда, однако ниже размера минимальной оплаты труда, установленного федеральным законом, это необходимо выплачивать. Таким образом, размер начисляемой заработной платы не может быть ниже МРОТ. Однако необходимо учесть, что размер оплаты труда должен быть определен договором труда или гражданско-правовым договором между работодателем и работником, и выплачиваться на период, предусмотренный договором.

Для решения вопроса по начислению зарплаты генеральному директору и второму учредителю ООО необходимо прежде всего обратиться к учредительным документам данной организации, в которых должны быть закреплены права и обязанности указанных лиц.

Если учредительные документы предполагают возможность выплаты зарплаты генеральному директору и второму учредителю ООО по ставке 0,1 от минимальной заработной платы, то данный вопрос может быть решен путем принятия решения о выплате зарплаты на основе установленных ограничений.

При этом следует учитывать, что такое решение может быть действительным только в том случае, если оно не противоречит действующему законодательству Российской Федерации, в том числе закону о труде, закону об ООО, налоговому законодательству и другим законодательным актам.

Кроме того, необходимо уточнить, на какой период планируется выплата зарплаты в установленном размере и принять соответствующие меры по регистрации данной выплаты в налоговых органах России.

Статьи, которые необходимо учитывать для начисления заработной платы генеральному директору и второму учредителю ООО, являются: - Трудовой кодекс РФ (статьи: 136, 137, 138); - Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статья 7); - Федеральный закон "О государственном регулировании занятости" (статьи 7.1 - 7.5); - Постановление Правительства РФ от 15.04.2011 № 284 "Об установлении минимального размера оплаты труда" (в соответствующей редакции).