Расчет выслуги лет и пенсионного возраста: полезная информация для всех
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2869273
Ответы юристов (1)
Для расчёта выслуги лет необходимо учитывать периоды работы по трудовой книжке. Учёба в вузе в данном случае не является периодом работы и не учитывается при расчёте выслуги лет. Для определения количества лет, которые были отработаны вам необходимо обратиться в вашу трудовую книжку и произвести расчёты, исходя из тех периодов, где вы были официально трудоустроены.
Для определения выслуги лет необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы в соответствующих организациях или учреждениях. Для этого необходимо предоставить трудовую книжку и справки о работе из всех мест работы, начиная с даты окончания учебного заведения. Также могут потребоваться документы, подтверждающие учебный опыт, если он был непосредственно связан с дальнейшей работой на соответствующей должности.
Статьями, которые могут быть применены в данном случае, являются:
Статья 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет общие положения о трудовых пенсиях, в том числе о выслуге лет.
Статья 26 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет порядок расчета выслуги лет для назначения трудовой пенсии.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет, что период обучения в учебных заведениях соответствующего профиля может быть засчитан в трудовой стаж.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет, что трудовой стаж учитывается со дня заключения трудового договора (контракта), за исключением случаев, когда законом установлен иной порядок учета трудового стажа.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы