Расчет страхового стажа и периоды работы и отсутствия работы в резюме

Для расчета страхового стажа необходимо учитывать фактически отработанные годы и месяцы на территории Российской Федерации, а также годы и месяцы, за которые человек получал страховые взносы в Пенсионный Фонд России. В данном случае, стаж работы поваром в период с января 2009 по декабрь 2015 года должен быть засчитан в страховой стаж, если в этот период выплачивались страховые взносы в ПФР. Если же в январе-июле 2015 года пособия не получались и не были выплачены страховые взносы, то этот период может не быть засчитан в страховой стаж. Если же в период с августа 2015 года по апрель 2018 года заявитель ухаживала за матерью и не работала, то этот период не может быть засчитан в стаж, если за этот период не было выплачено соответствующее количество страховых взносов. Поэтому необходимо уточнить, были ли выплачены страховые взносы в этот период и была ли зарегистрирована уходящая за матерью в качестве индивидуального предпринимателя или не работающей гражданки.

Для решения вопроса о расчете страхового стажа для выхода на пенсию необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка (в которой должны быть отметки о работе поваром с января 2009 по декабрь 2015).
2. Справки о зарплате за указанный период работы.
3. Документы, подтверждающие нахождение на уходе за больным человеком (например, справка об уходе за матерью).
4. Свидетельство о рождении для подтверждения возраста.

Эти документы помогут специалисту по рассчету страхового стажа определить итоговый результат и просчитать размер будущей пенсии.

Статья 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет понятие страхового стажа для назначения трудовой пенсии. Статья 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет порядок назначения трудовой пенсии, в том числе учет периодов страхового стажа.