Продолжительность страхового стажа: расчет и определение для матерей в декрете - вопросы и ответы

Для определения продолжительности страхового стажа Петровой необходимо учитывать периоды, в течение которых она работала и выплачивала страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, страховой стаж Петровой начался с 17 апреля 2010 года, когда она была принята на работу по трудовому договору, и будет продолжаться до конца отпуска по уходу за ребенком.

Следовательно, продолжительность страхового стажа Петровой составляет время от 17 апреля 2010 года до окончания отпуска по уходу за ребенком, а именно до трех лет со дня рождения ребенка, то есть до 21 декабря 2015 года.

Для определения продолжительности страхового стажа Петровой понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен с Петровой 17 апреля 2010 года.

2. Свидетельство о рождении ребенка Петровой, которое было выдано 21 декабря 2012 года.

3. Документы, подтверждающие оформление Петровой отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Для того чтобы определить продолжительность страхового стажа Петровой, необходимо учитывать периоды, в течение которых она фактически получала заработную плату и выплачивала страховые взносы.

Согласно статье 10 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации", стажем является период времени, когда застрахованный лицо, находящееся в трудовых отношениях либо выполняющее трудовую деятельность, выплачивало страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, стаж Петровой будет увеличиваться на период работы по трудовому договору с 17 апреля 2010 года до начала отпуска по уходу за ребенком, а также на период, когда она получала пособия за уход за ребенком, выплачиваемые из средств обязательного социального страхования.

Важно отметить, что продолжительность отпуска по уходу за ребенком до трех лет включается в стаж при условии, что в течение этого периода выплачивались страховые взносы.

Для точного расчета стажа рекомендуется обратиться к профессиональному бухгалтеру или юристу, имеющему опыт работы с трудовым законодательством Российской Федерации.

Продолжительность страхового стажа Петровой определяется в соответствии с Законом Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 9 Закона определяет, что страховой стаж работника включает в себя периоды работы по трудовому договору, заключенному с работодателем, а также иные периоды, предусмотренные Федеральным законом.

Статья 11 Закона определяет периоды, которые включаются в стаж работы для исчисления трудовой пенсии, в том числе отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, для определения продолжительности страхового стажа Петровой необходимо учитывать периоды ее работы по трудовому договору с 17 апреля 2010 года и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который продолжался с даты окончания отпуска по беременности и родам до трех лет со дня рождения ребенка, то есть с 22 декабря 2015 года.