Расчет стажеров при увольнении и заключении договора возмездного оказания услуг

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение стажера, работающего на основании договора возмездного оказания услуг, производится по соглашению сторон или по инициативе работодателя. Стажер имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска и заработной платы за фактически отработанный период. Расчет производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями заключенного договора возмездного оказания услуг.

Для расчета стажа сотрудников при увольнении необходимы следующие документы:

1. Договор возмездного оказания услуг, заключенный между работодателем и стажером.
2. Трудовой договор (если был заключен), в котором должно быть указано количество отработанных месяцев, дней, часов.
3. Табель учета рабочего времени, если стажер работал в организации на исполнительной должности, где ведется такой учет.
4. Документы, подтверждающие отработанные дни на предприятии.
5. Документы, подтверждающие право на социальные льготы или компенсации, если они были предусмотрены в договоре.

На основании этих документов работодатель может расчитать стаж работы стажера и выполнить все необходимые расчеты при увольнении.

Статьи, применимы для решения данного вопроса:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Оформление и учет трудовой книжки работника": увольняющая сторона обязана внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Расторжение договора о возмездном оказании услуг и подрядной работе": договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке.

• Статья 179 Трудового кодекса РФ "Возврат полученного вознаграждения за договор возмездного оказания услуг и подрядной работе": при расторжении договора стажер должен вернуть полученное вознаграждение за оказанные услуги, если иное не оговорено в договоре.

• Статья 191 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя": работодатель имеет право уволить работника по инициативе работодателя по определенным основаниям, указанных в данной статье. Одним из оснований может быть окончание срока договора возмездного оказания услуг.