Расчет пособия БиР в государственной аптеке: проверьте правильность выплаты

Здравствуйте! Для того, чтобы определить правильность расчета пособия по безработице, необходимо уточнить, каков размер вашей среднедневной заработной платы за последние два года перед увольнением. Если размер пособия составляет минимальный размер оплаты труда, то, вероятно, это связано с тем, что ваша среднедневная заработная плата была ниже этой суммы. Также следует уточнить, включает ли указанная выплата пособия также выплату за неиспользованный отпуск и другие выплаты и вознаграждения, которые должны учитываться при расчете среднедневной заработной платы.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Закон РФ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ;

2. Приказ Минтруда РФ от 02.02.2018 N 72н "Об утверждении Порядка расчета среднего заработка для расчета страховых выплат по временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

3. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Исходя из положений указанных документов, пособие по временной нетрудоспособности (БиР) для работника, стаж работы которого менее 8 месяцев, начисляется на основании 75% от среднего заработка, исчисляемого с учетом всех начисленных и выплаченных работником заработков за последние два календарных года, предшествующие году, в котором наступил страховой случай (в данном случае, временная нетрудоспособность).

Для расчета БиР необходимо учитывать фактический заработок работника за период работы в данной организации и за прошлые два года, предшествующие страховому случаю. При этом, для определения среднего заработка не учитываются начисления, не связанные с трудовой деятельностью, такие как пособия по социальному страхованию и другие.

Если у Вас есть сомнения в правильности расчета пособия по БиР, то рекомендуем обратиться за консультацией в Фонд социального страхования Российской Федерации или в органы службы занятости населения РФ. Также возможно обратиться к юристу для получения профессиональной помощи при решении данного вопроса.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, не указаны. Однако, на основании вышеприведенной информации можно предположить, что данная ситуация регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".