Расчет пенсии: учет непрерывности стажа и воспитания детей

Здравствуйте,

Расчет пенсии осуществляется исходя из непрерывной продолжительности трудового стажа. Обычно рабочим стажем считается период времени, в течение которого человек был официально трудоустроен и получал заработную плату. Однако, в соответствии с законодательством РФ, воспитание детей также может учитываться при расчете пенсии.

Если Вы ушли с работы в 1991 году и после этого не работали, но занимались воспитанием детей, то этот период может быть засчитан в рамках трудового стажа. Чтобы выяснить, возможно ли это в Вашем конкретном случае, Вам стоит обратиться в Пенсионный фонд России для уточнения списка условий, при которых воспитательный отпуск за детей может быть приравнен к фактической работе в период увольнения.

Для ответа на данный вопрос необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой указаны все места работы и даты трудовых отношений.

2. Свидетельства о рождении детей, если были роды в период работы или после увольнения.

3. Документы об увольнении и причине увольнения, если возникли перерывы в трудовой деятельности.

4. Свидетельства о браке и его расторжении, если это было в период работы.

На основании этих документов будет произведен расчет пенсии и определен стаж работы, который может включать период воспитания детей после увольнения в 1991 году, если соответствующая законодательная норма была введена на момент ухода из работы.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации.