Расчет пенсии с учетом периодов без взносов в Северной страховой компании

Согласно законодательству Российской Федерации, для включения периодов работы в северный страховой стаж необходимо, чтобы работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд России за данный период. Если работодатель не уплачивал взносы за указанный период, данный период не может быть включен в северный страховой стаж для расчета пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и информацию: 1. Трудовую книжку сотрудника, где отражены все места работы; 2. Договоры, которые заключал сотрудник с работодателем на каждом месте работы; 3. Копии трудовых договоров и копии приказов о приеме на работу; 4. Свидетельства о рождении, браке, разводе, смерти (если таковые имеются) для подтверждения фактического места жительства и работы в северных регионах России; 5. Справки из пенсионного фонда об общей страховой и пенсионной истории за весь период работы; 6. Ежегодные отчеты о выплаченной заработной плате и уплаченных страховых взносах за каждый год работы в северных регионах.

После сбора всех необходимых документов и информации, следует обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации с соответствующим запросом и подать заявление на учет периодов работы в северных регионах, за которые не были уплачены страховые взносы. После изучения заявления, пенсионный фонд примет решение и выдаст соответствующее уведомление.

Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" регулирует вопросы учета стажа в периоды, когда взносы на пенсионное страхование не уплачивались. В соответствии с данной статьей, страховой стаж может быть учитан в таких случаях, если работник докажет факт своей работы и заработка в этот период. Однако, при этом, взносы на обязательное пенсионное страхование за данный период должны быть уплачены до начала возникновения страхового случая - получения пенсии.