Расчет пенсии для переселенцев из Казахстана в Россию: стаж, заработок и выплаты

Каков расчет моей пенсии, если я начал работу в 1980 году в Казахстане, переселился в Россию в 2008 году, затем работал ИП в период с 2010 года по 2017 год, и мне была рассчитана суммарная пенсия и фиксированная выплата при условии, что стаж работы и заработная плата не ясны?

| Кузьма, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при расчете пенсии для граждан, переехавших из других стран, учитывается их стаж работы в России и за рубежом. Если гражданин прожил и работал в Казахстане до переезда в Россию, то его стаж работы в Казахстане учитывается по правилам законодательства Казахстана. Далее, при расчете пенсии, стаж работы в Казахстане переводится на российские условия и учитывается в соответствии с российским законодательством.

Кроме того, при расчете размера пенсии учитывается заработная плата за все годы стажа, а также коэффициенты, предусмотренные законодательством. В данном конкретном случае необходимо обратиться в пенсионный фонд России с заявлением на назначение пенсии и документами, подтверждающими стаж работы и заработную плату за все годы стажа. Конкретный размер пенсии будет рассчитан с учетом всех нормативных актов и правил, действующих в Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для рассмотрения данного вопроса потребуется следующие документы и информация:

  1. Трудовая книжка или справка из него, подтверждающая работу с начала трудовой деятельности в Казахстане (1980 год) до переезда в Россию (2008 год).

  2. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в Российскую систему обязательного пенсионного страхования (ОПС) с 2010 года по 2017 год, включая уплату НДФЛ.

  3. Выписка средней заработной платы за период работы в России, если такая имеется.

  4. Информация о персональных карточках учета застрахованных лиц, если такие имеются.

  5. Данная информация и документы могут быть предоставлены в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в регионе места жительства.

По результатам предоставления данной информации и документов Пенсионный фонд Российской Федерации осуществит расчет пенсии, учитывая факторы, такие как стаж работы, заработную плату, выплаты взносов и т.д.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации". - Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях в связи с переездом на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации". - Постановление Правительства РФ от 24.11.2008 № 869 "Об утверждении Правил рассчета страховой части трудовой пенсии и суммы выплаты при ее назначении". - Постановление Правительства РФ от 02.05.2012 № 442 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты страховой пенсии по старости". - Приказ ФСС РФ от 17.12.2012 № 891н "Об утверждении форм и порядка заполнения документов для назначения и выплаты пенсий и пособий в социальном страховании". - Приказ Пенсионного фонда РФ от 06.07.2006 № 96 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения заявлений граждан о назначении пенсий в Российском Фонде социального страхования". - Приказ Пенсионного фонда РФ от 18.05.2020 № 373п "Об утверждении Порядка расчета пенсий в Российском Фонде социального страхования".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы