Расчет отпуска: как определить зарплату за последние 12 месяцев при больничном и отпуске работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727896
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля расчета отпускных должна браться среднемесячная заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если работник находился на больничном все 12 месяцев, то его зарплата за этот период может быть равна нулю. В таком случае, для расчета отпускных нужно брать среднемесячную заработную плату за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала больничного листа. Если заработная плата в предшествующем периоде не была выплачена, то для расчета отпускных следует использовать минимальную заработную плату, установленную законодательством.
Для решения данного вопроса необходимы: 1. Трудовой договор 2. Отчеты о начисленной и выплаченной заработной плате 3. Медицинская документация подтверждающая нахождение работника на больничном листе 4. Приказ о назначении отпуска
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы