Расчет оплаты командировок для военнослужащих по призыву

В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на денежное содержание, в том числе на дополнительную денежную выплату за время нахождения в командировке. Однако, в данном случае, вопрос о том, оплачиваются ли 8 дополнительных суток нахождения в командировке и каким образом, должен решаться на основе соответствующего приказа или документа, устанавливающего порядок оплаты дополнительных суток нахождения в командировке, принятого в данном воинском подразделении.

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомление с коллективным договором и иными локальными актами, регулирующими трудовые отношения между работниками и работодателем, также могут потребоваться акты государственных органов, ответственных за регулирование данной сферы.

По общему правилу, если командировка продлевается по обстоятельствам, не зависящим от военнослужащих, то расходы на их проживание и питание в рамках увеличенного срока несет работодатель. Однако, в данном случае, необходимо определить, какие именно условия предусмотрены действующими локальными актами и законодательством, и какие обязательства на работодателя возлагаются в данной ситуации.

С учетом вышеуказанного, необходимо будет изучить соответствующие нормы и правила, применяемых в данном случае, для определения возможных способов решения данного вопроса.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Статья 182 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке возникновения и исполнения договора найма (в том числе временного жилья и найма имущества)

2. Статья 722 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда в рабочих командировках.

3. Статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности сторон по договору.

4. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 25.02.2014 г. № 120 - о порядке предоставления и компенсации питания и ежедневных расходов военнослужащим при выполнении ими служебных обязанностей в командировках.

В силу указанных статей возможно проведение юридической экспертизы данной ситуации в целях установления прав и обязательств взаимодействующих сторон. Вопрос об оплате данных 8 суток и их стоимости может быть решен в рамках возложенных на стороны обязательств по договору найма и договору о предоставлении и компенсации питания и ежедневных расходов.