Расчет и возврат необоснованных удержаний из премиальной части ЗП за недостачу сигарет

В вашей ситуации, если вам необоснованно удержали сумму из премиальной части ЗП за недоставленные сигареты, вы имеете право на ее возврат. Для начала рекомендуется обратиться к работодателю или его представителю (например, кадровому отделу) в письменной форме с требованием вернуть необоснованные удержания. Укажите в письме подробно факты недовозов сигарет, претензии, выставленные работодателю, а также отказы по ним. Приложите копии документов, подтверждающих ваши претензии и расчет необоснованных удержаний. Установите в письме разумный срок (например, 10 рабочих дней) для рассмотрения вашего требования и производства выплаты.

Если работодатель не реагирует на ваше письменное требование или не выплачивает вам обещанную сумму, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы с заявлением о возврате необоснованных удержаний. При этом необходимо предоставить все документы, подтверждающие ваши претензии и ситуацию с недостачей сигарет.

Для решения вопроса о компенсации накопившихся отгулов также рекомендуется обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплатить соответствующую сумму. В случае отказа или игнорирования вашего требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением о взыскании задолженности.

Обратите внимание, что вам могут понадобиться документы, подтверждающие факты недовозов сигарет, выставленные претензии и отказы, а также копии письменных требований, отправленных в адрес работодателя и ответы на них.

1. Копии претензий, отправленных работодателю в адрес компании ООО Агроторг по каждому факту недовоза сигарет.
2. Копии ответов работодателя на претензии с указанием причин отказов.
3. Копии письменного требования на возврат необоснованных удержаний из премиальной части ЗП.
4. Копии письменного требования на выплату компенсации за накопленные отгулы.
5. Копии документов, подтверждающих факты недовозов сигарет (например, накладные, акты приема-передачи товаров и др.).
6. Копии всех письменных обращений и ответов, связанных с данной ситуацией.

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержания из заработной платы.
   2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Пределы удержаний из заработной платы.
   3. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды выплат по инициативе работника.
   4. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата отгулов.
   5. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация при увольнении.