Расчет декретных: помощь и услуги для успешного и точного расчета

Для рассчета декретных выплат необходимо знать размер заработной платы за последние 2 года перед декретным отпуском, а также дату начала декретного отпуска и предполагаемую дату выхода из декрета. Необходимо учитывать также дифференцированный подход к расчету выплат в зависимости от того, работает ли женщина на предприятии или является ИП. Для точного расчета рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения вопроса о расчете декретных выплат требуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, по которому будут выплачиваться декретные.

2. Копии трудового договора, справок о заработной плате и других документов, связанных с трудовой деятельностью матери за последние 2 года.

3. Копия паспорта матери или ее другого удостоверения личности.

4. Реквизиты банковского счета матери.

5. Заявление на рассчет декретных выплат.

С учетом этих документов юрист может приступить к расчету декретных выплат для матери-работника.

Статьи закона, применимые для решения вопроса о рассчете декретных выплат, зависят от конкретного случая и могут включать:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск по беременности и родам"
• Статья 165 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
• Постановление Правительства РФ от 11.11.2008 № 865 "О порядке назначения и выплаты пособий по беременности и родам"
• Иные нормативные акты, указанные в заключениях юридических консультантов, представителей соответствующих государственных органов, а также в судебных решениях.