Расчет больничного по уменьшенной ставке: правильно ли это?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, расчет больничного по ставке производится на основе заработка за два предыдущих месяца перед началом больничного. Если предприятие находилось на 2/3 тарифной ставки с 3 января, то при расчете вашего больничного за январь и февраль должны были учитываться заработки за ноябрь и декабрь соответственно. Если до января предприятие работало и ваша зарплата была выплачена в полном размере, то ваш больничный должен быть рассчитан и выплачен за последние два полных рабочих месяца перед началом больничного. Поэтому, вам следует обратиться к работодателю с претензией и просить объяснить причину перерасчета и требовать выплаты полной суммы больничного за январь и февраль.

Для решения данной ситуации вам потребуется обратиться к работодателю и запросить следующие документы: 1. Копия трудового договора или другого документа, устанавливающего условия труда. 2. Копии расчетных листков за ноябрь и декабрь, подтверждающих полную выплату заработной платы в этот период. 3. Копия выписки из трудовой книжки, где указаны периоды болезни и выплаты больничного.

Статья 13.3 Трудового кодекса Российской Федерации