Расчет алиментов: исполнительный лист, увольнение с работы и обращение к приставу – правовые аспекты

Согласно статье 81 Федерального закона "Об исполнительном производстве" пристав-исполнитель должен производить исполнение по исполнительному документу незамедлительно после его получения, а также принимать меры по приостановлению или прекращению исполнительного производства, если законодательством Российской Федерации предусмотрены основания для этого.

Однако, если исполнительный лист предусматривает наличие задолженности по выплате алиментов за конкретный период времени, включая дни нерабочей недели, и у пережившего изменения ситуации должника все еще имеется задолженность, то пристав-исполнитель вправе начислить задолженность за указанный период.

Следовательно, действия пристава-исполнителя в данной ситуации могут быть законными, если указанные дни являются рабочими днями и существует задолженность по выплате алиментов за данный период.

Для решения данного вопроса следует обратиться к тексту исполнительного листа и проверить, предусмотрено ли в нем удержание алиментов с заработной платы должника в дни его отсутствия на работе по любым причинам, включая выходные дни. Также стоит обратить внимание на сроки начисления и уплаты алиментов, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Для получения информации о начислениях должника следует обратиться к его работодателю с запросом на предоставление информации о заработной плате и выводе алиментов. В случае отсутствия возможности получения такой информации следует обратиться к приставу-исполнителю с требованием принять меры к взысканию алиментов, в том числе с использованием мер, предусмотренных законодательством.

Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт увольнения и трудоустройства должника, например, трудовых договоров или приказов об увольнении и принятии на работу.

Статья 129 Гражданского процесса Российской Федерации и статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации.