Ранение, которое не признали выплатным: как решить ситуацию?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, к какому перечню выплат относится ранение, о котором говорится. Вообще, в Российской Федерации существует множество перечней выплат, которые определяются законодательством для разных категорий граждан: военнослужащие, инвалиды, пострадавшие при чрезвычайных ситуациях, жертвы террористических актов и т.д. В зависимости от того, к какому перечню выплат относится ранение, необходимо искать соответствующий законодательный акт. Если его нет, можно обратиться к юристу или соответствующим ведомствам за консультацией и помощью в урегулировании вопроса.

Для решения вопроса о выплате в связи с ранением необходимо обратиться в орган социальной защиты населения или страховую организацию. Это может быть пенсионный фонд, территориальный орган фонда социального страхования или медицинскую страховую организацию. В данном случае необходимо предъявить следующие документы:

1) Справка из медицинской организации о полученном ранении 2) Документы, подтверждающие причастность к военно-служебному, полицейскому или иным службам с оказанием помощи правоохранительным органам 3) Справка о страховых взносах или другие документы, указывающие на социальный статус заявителя

Также следует уточнить у социального работника или консультанта, какие дополнительные документы могут потребоваться в вашем конкретном случае.

Статья 900 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, подлежит возмещению в полном объеме".

Статья 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, прекращается через три года со дня, когда стало известно о причинении такого вреда и о лице, его причинившем, если иное не установлено настоящим Кодексом или законом".

Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, в том числе исходя из нарушения авторских и смежных прав, подлежит возмещению независимо от вины лица, причинившего вред, если иное не установлено законом. При этом сокращение размера возмещения из-за вины потерпевшего допускается в случаях, предусмотренных законом".

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работнику, получившему травму, профессиональное заболевание, иную увечность, связанную с работой, а также умершему в связи с трудовой деятельностью (далее - пострадавший), выплачиваются в установленных законодательством случаях льготы и компенсации".

Статья 156 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: "Суд обязан применять настоящий Кодекс, законы и иные правовые акты Российской Федерации в соответствии с их прямым значением".