Работы по 223 ФЗ: штрафы и последствия за неправильное оформление работников подрядчика

Какова вероятность того, что наше ООО будет привлечено к ответственности за неоформление работников субподрядчика, учитывая, что в 2017 году был выполнен контракт с ним, а в июне 2018 года налоговая запрашивала у заказчика все данные по нашей ООО, включая ФИО работников, и в письмах о допуске работников указывались ФИО работников субподрядчика, но в письме было написано, что они являются работниками нашего ООО? Если да, то какие последствия и штрафы могут возникнуть и есть ли все необходимые документы договора КС2, КС3, счета-фактуры и т.п. с субподрядчиками?

| Павел, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если налоговая обнаружит факт неоформления работников субподрядчика, то есть вероятность того, что ваше ООО могут привлечь к ответственности, так как в соответствии с законодательством Российской Федерации, основной подрядчик несет ответственность за действия своих субподрядчиков. В данном случае, последствия могут быть различными: административные штрафы, полная или частичная потеря лицензии, а также запрет на заключение государственных контрактов в будущем. Может потребоваться уточнение дополнительных подробностей для детального ответа на данный вопрос.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

  1. Копия контракта, заключенного между Вашей ООО и заказчиком, на выполнение работ в соответствии с 223-ФЗ.
  2. Документы, подтверждающие привлечение субподрядчика к выполнению работ по данному контракту: договор КС2, КС3, счета-фактуры и другие документы, свидетельствующие об отношениях между Вашей организацией и субподрядчиком.
  3. Оригинальная первичная документация, подтверждающая оплату проведенных работ субподрядчиком по данному контракту.
  4. Письма, в которых были указаны ФИО работников субподрядчика и написано, что указанные люди являются работниками Вашей ООО.

Вероятность привлечения Вашей ООО к ответственности по неоформлению работников будет зависеть от того, были ли указанные работники субподрядчика зарегистрированы в качестве его сотрудников и были ли они загружены в систему контроля доступа на объект. В случае если эти требования не были соблюдены, суд может принять решение о привлечении Вашей организации к административной ответственности, которая может заключаться в уплате штрафа в размере до 50 тысяч рублей.

Кроме того, в случае если суд известит о неоформлении работников, это может повлечь за собой изменение условий договора, возможное возмещение ущерба от нарушения прав субподрядчиков и возможные претензии со стороны контролирующих органов. В целях грамотной защиты интересов Вашей организации рекомендуем обратиться к опытному юристу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В этом случае могут быть применены следующие статьи закона:

1) Статья 152 Налогового кодекса РФ - Обязанности налогоплательщика по представлению налоговых деклараций, расчетов и других документов.

2) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Неоформление или непредставление налоговым органам документов и сведений, предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации.

3) Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Штрафы за нарушение административных правил и норм, установленных законом.

Последствия нарушения закона могут быть начисление штрафов, наложение ареста на имущество организации, а также возможны судебные преследования и уголовная ответственность.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы