Работодатель требует прививку от коронавируса и грозит лишением премии: права и вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955978
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать обязательные требования к своим сотрудникам в отношении здоровья и безопасности. Таким образом, работодатель имеет право требовать от работников сделать прививку от коронавируса. Отказ от прививки может повлечь за собой негативные последствия, такие как лишение премии или других материальных преимуществ. Однако, работодатель обязан предоставить работнику возможность проконсультироваться с врачом и оценить возможные риски и побочные эффекты от прививки. Также работник имеет право на отказ от прививки по медицинским показаниям или на основании религиозных убеждений.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Приказ работодателя о введении обязательной прививки от коронавируса;
- Документ, подтверждающий возможность проконсультироваться с врачом;
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91.2;
- Закон Российской Федерации 'О защите прав потребителей', статья 6.5.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы