Работодатель расторг договор по зарплатному проекту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 17540
Добрый день! Предприятие расторгло договор с банком по зарплатному проекту, не уведомив работников об этом (несколько месяцев назад заключили договор с другим банком), и карты автоматически стали "личными" и была списана сумма за годовое обслуживание карты (на ней теперь минус). В банке сказали, что предприятие должно было уведомить о расторжении договора и они не могут ничего сделать (нужно гасить задолженность). Можно как-то потребовать от работодателя компенсировать сумму задолженности (около 2000руб) на основании того, что он не поставил в известность о расторжении договора и тем самым не дал возможность вовремя закрыть счет в банке без потерь?
Ответы юристов (0)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы