Работодатель: право удерживать 70% заработка? Узнайте о деталях удержаний на детей, супругов и долгов

"Могу ли я задать вопрос о возможности работодателя удерживать 70% моей заработной платы, учитывая что 33% идут на детей, 5500 рублей на жену, заботящуюся о ребенке-инвалиде и 30% на погашение долга перед банком?"

| Аполлон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, удержания из заработной платы работника могут осуществляться только на основании закона, решения суда или соглашения между работником и работодателем. В данном случае, 33% на двоих несовершеннолетних детей и 5500 рублей на жену, осуществляющую уход за ребенком инвалидом, могут быть удержаны на основании соглашения между работником и работодателем. Однако, удержание 30% по исполнительному листу в счет погашения долга перед банком может быть осуществлено только на основании решения суда. Поэтому, если работодатель осуществляет удержание из заработной платы в размере 70% без соответствующего законодательного основания, работник имеет право обратиться в суд или органы по защите прав работников с требованием прекращения незаконных удержаний.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

  1. Копии трудового договора или контракта с работодателем, где указывается размер заработной платы и условия удержания из нее.
  2. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, для подтверждения размера удержания на их содержание.
  3. Документы, подтверждающие статус ребенка-инвалида и необходимость ухода за ним, такие как медицинские справки.
  4. Исполнительный лист суда, на основании которого происходит удержание 30% за долг перед банком.
  5. Сведения о размере заработной платы и удержаний, получаемых другими работниками работодателя, для определения соответствия удержания 70% размеру, установленному законодательством.

По результатам проверки соответствия удержания 70% размеру, установленному законодательством Российской Федерации, может быть вынесено решение о допустимости или недопустимости данного удержания.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок удержания из заработной платы работника.

Статья 139 Трудового кодекса РФ - Основания и порядок установления размера удержания из заработной платы работника.

Статья 236 Налогового кодекса РФ - Налоговые вычеты на детей.

Пункт 2 статьи 98 Федерального закона от 20 ноября 1995 года № 154-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - Льготы при уходе за инвалидом.

Статья 806 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за неисполнение обязательств по договору займа, в том числе исполнительному листу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы