Работодатель не выплачивал зарплату: причины, последствия и возможность привлечения к ответственности | Доказательства и вопрос по пошлине

Судя по описанию ситуации, в действиях работодателя могут иметься признаки преступлений, предусмотренных статьями 145 (Непредоставление работникам платы за работу), 199 (Уклонение от выплаты заработной платы лицом, обязанным к ее выплате), 159 (Мошенничество) и другими статьями УК РФ. В такой ситуации Вы можете подать заявление в правоохранительные органы о возбуждении уголовного дела и участии в качестве потерпевшего. Кроме того, Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении убытков, связанных с задолженностью по зарплате, кредитом и оплатой лечения и реабилитации. Для подачи иска требуется уплата государственной пошлины, сумма которой зависит от исковых требований. В любом случае, для конкретного решения данного вопроса достаточно иметь более подробные данные и документацию.

Для подачи иска о привлечении работодателя к уголовной ответственности и требованию установления его обязанности по оплате лечения и реабилитации, а также погашению долга, необходимы следующие документы и доказательства:

1. Заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности и требовании установления его обязанности по оплате лечения и реабилитации, погашению долга.
2. Документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем (трудовой договор, приказы о приеме на работу, расчетные листки и др.).
3. Документы, подтверждающие задолженность работодателя по выплате заработной платы и других выплат (расчеты заработной платы, договоры, судебные решения и др.).
4. Документы, подтверждающие оплату кредита (договор кредита, расчеты по кредиту и др.).
5. Медицинские документы, подтверждающие наличие диагноза инсульт и его связь с постоянным стрессовым состоянием.
6. Доказательства виновности работодателя по статьям УК РФ, установленным в вашем обращении (свидетельские показания, документы, видеоматериалы, аудиозаписи и др.).
7. Рекомендуется также наличие доказательств попыток добровольного взыскания задолженности у работодателя и его отказов.

Для подачи иска необходимо уплатить государственную пошлину, размер которой зависит от суммы иска и других обстоятельств. Точный размер пошлины можно узнать в органах юстиции.

Статьи, применимые в данном случае: - Статья 145 УК РФ "Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия"; - Статья 63 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"; - Статья 199 УК РФ "Мошенничество".

Вы можете подать иск о привлечении работодателя к уголовной ответственности с требованием оплаты лечения и реабилитации, а также погашения долга. При этом необходимо иметь доказательства нарушения правил охраны труда, умышленного причинения тяжкого вреда здоровью и мошенничества со стороны работодателя.

Пошлину в данном случае платить не требуется.