Работодатель готов восстановить на работе и выплатить за прогулы: права работника нарушены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3762007
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийФакт готовности работодателя идти на мировую в отношении восстановления на работе и выплаты зарплаты за время вынужденного прогула не является признанием его вины. Работодатель может принять такое решение, чтобы избежать долгих и сложных судебных процессов и доказательств своей вины. Вы можете принять предложение работодателя и получить выплаты, однако основное ваше требование - восстановление на работе - останется без изменений. Если работодатель не согласится на ваше требование, вы можете продолжить дело и до конца в плане вопроса о вашем восстановлении на работе.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия письменных жалоб на нарушение ваших трудовых прав, протоколы о проверках и нарушениях со стороны работодателя, подтверждающие ваши требования и нарушения прав.
Статья 74, 77-79, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы