Работники просят объяснить причину: Начальник не пускает на работу и приказал гулять до 14:00
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517869
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам следует обратиться к органам трудового надзора или в суд для защиты своих прав. Начальник не имеет права препятствовать вам в доступе к рабочему месту без объективных причин, так как это нарушает ваши трудовые права. Рекомендуется составить письменное заявление о нарушении ваших прав и представить его начальнику, а также сохранить все возможные доказательства этого факта, такие как свидетельские показания, корреспонденцию и т.д.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Письменное заявление о нарушении трудовых прав. - Корреспонденция, свидетельские показания или любые другие доказательства нарушения вашего права на доступ к рабочему месту.
Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации: Отказ в предоставлении работника работодателю не более 4 часов в неделю возможен только при наличии объективных причин, таких как пожар, авария, природное явление и других обстоятельств, делающих невозможным работу работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы