Работник, слитие 150 л дизельного топлива с техники: возместил ущерб, незначительный убыток, водителя не привлекают к уголовной ответственности

В данном случае, работник должен привлекаться к ответственности в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации и требованиями трудового договора. В случае, если работник причинил ущерб имуществу работодателя, на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания. Однако, если работник возместил ущерб и дополнительных нарушений нет, в данном случае нет необходимости привлекать его к уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам Российской Федерации, а именно к Уголовному кодексу РФ и Гражданскому кодексу РФ.

В данном случае, если работник признал свою вину и возместил ущерб, то вопрос об уголовной ответственности не стоит. Однако, для закрепления добровольного возмещения ущерба необходимо составить соответствующий документ, например, договор об урегулировании претензий.

Также можно обратиться к полиции для составления административного протокола за нарушение правил использования горюче-смазочных материалов или за нарушение экологического законодательства.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к Гражданскому кодексу РФ, заключить договор об урегулировании претензий и, возможно, обратиться к полиции для составления административного протокола.

Статья 158 УК РФ – «Кража»; Статья 160 УК РФ – «Присвоение или растрата»; Статья 166 УК РФ – «Хулиганство»; Статья 167 УК РФ – «Умышленное уничтожение или повреждение имущества»; Статья 327 УК РФ – «Неправомерные действия в отношении транспортных средств или железнодорожного подвижного состава».