Работающий задним числом: возможность приема, доплаты налогов и уточненная отчетность

Можно ли, если я принял сотрудника на работу задним числом, доплатить налоги и подать уточненную отчетность?

| Адам, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу необходимо заключить трудовой договор (контракт) до начала фактической работы. Принятие сотрудника на работу задним числом без заключения договора может привести к нарушению трудового законодательства и возможным санкциям со стороны контролирующих органов. В случае если сотрудник уже работал без заключения договора, необходимо официально оформить его прием на работу с учетом всех требований законодательства и подать уточненную отчетность в налоговую инспекцию. Дополнительные расходы на уплату налогов в таком случае необходимо будет оплатить.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор, заключенный с сотрудником на заднее число;
  2. Акт выполненных работ, подтверждающий фактическое трудоустройство сотрудника на указанном периоде;
  3. Уточненные отчеты в налоговую и пенсионную фонд, подтверждающие оплату налогов и страховых взносов за указанный период.

Принять сотрудника на работу задним числом возможно, при условии полной выплаты зарплаты и всех социальных отчислений за указанный период в соответствии с требованиями законодательства РФ. Важно учесть, что решение о принятии сотрудника на работу на заднее число может быть оспорено государственными органами, если будет обнаружено несоответствие законодательству РФ. Поэтому, для соблюдения правовых норм рекомендуется обращаться к опытному юристу, который поможет подготовить необходимые документы и правильно оформить отношения с сотрудником.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу:

  1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Переход работника к другому работодателю в связи с преобразованием организации, сменой собственника имущества организации или реорганизацией организации".

  2. Пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 24.07.2002 № 80-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

  3. Статья 77 Налогового кодекса Российской Федерации "Уточнение налоговой декларации".

  4. Пункт 2 статьи 78 Налогового кодекса Российской Федерации "Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вправе самостоятельно уплачивать налоги в бюджет на основании таких налоговых деклараций".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы