Работающий пенсионер: как устроить на своё место дочь по документам и продолжать работать

Согласно законодательству Российской Федерации, устраивание на работу должно происходить на основе равных возможностей и без дискриминации. Если вы работающий пенсионер и желаете оставить свою должность, то вам необходимо не только уведомить работодателя о своем намерении уйти на пенсию, но и пройти все процедуры, связанные с устройством вашей дочери на вашу должность. Это означает, что работодатель должен рассмотреть ее кандидатуру наравне с другими кандидатами и принять решение на основе профессиональных качеств и способностей дочери. При этом, вы все еще можете продолжать работать на данной должности, если ваше здоровье и способности позволяют.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:
1. Уведомление работодателя о намерении уйти на пенсию.
2. Резюме и заявление от вашей дочери о желании занять вашу должность.
3. Документы, подтверждающие профессиональные качества и опыт работы вашей дочери.
4. Решение работодателя о приеме дочери на должность.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации: равенство возможностей при возникновении, изменении или прекращении трудовых отношений.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации: право на работу и свободный выбор профессии, профессиональная подготовка и переподготовка.