Работаю по трудовому договору без уплаты налогов - разбираемся в расчетном листке

Нет, это незаконно. Налоги должны быть уплачены за каждого работника, трудовой договор не может быть использован для обналички зарплаты. Работодатель должен уплатить социальные налоги на фонд заработной платы и налог на доходы физических лиц (НДФЛ) за своих сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия расчетного листка с указанием налога, который должен был быть уплачен; 3. Документы, подтверждающие факт неплатежа налогов за Вас (например, выписки из ЕГРП или других регистров); 4. Письменные объяснения от работодателя относительно налогов, указанных в расчетном листке.

В данном случае, если налоги за Вас действительно не платились и указанный налог в расчетном листке является обналичкой зарплаты, то это незаконно и нарушает законодательство Российской Федерации. Рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию для получения консультации и принятия мер по восстановлению нарушенных прав.

Статья 40 Трудового кодекса РФ "Права работника при заключении и исполнении трудового договора" и статья 145 Налогового кодекса РФ "Удержание налогов и сборов из заработной платы и иных выплат физическим лицам, выплачивающимся в соответствии с гражданско-правовым договором".