Работа завхозом в детском саду: возможности и требования. Получение справки о судимости с уголовным преследованием. Прекращение уголовного преследования и статья 25 УКРФ.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773178
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 21 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, приговор суда и постановление об уголовном преследовании вносятся в Единый реестр судебных решений и постановлений об уголовном преследовании, а также в Единый реестр сведений о судимости. Справка о судимости содержит сведения о совершенных преступлениях, назначенных наказаниях и сроках их отбывания.
Пункт А, Б, В части 2 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации квалифицируются как хищение, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения. Это преступление является тяжким в отношении против собственности. В случае, если уголовное преследование завершено со статьей 25 Уголовного кодекса Российской Федерации, оно может быть прекращено по основаниям, предусмотренным законом (например, прошло слишком много времени с момента совершения преступления, либо отсутствуют достаточные доказательства вины лица).
Таким образом, если у Вас имеется в справке о судимости запись о совершенном уголовном преследовании по пунктам А, Б, В части 2 статьи 158 и оно было прекращено согласно статье 25, то это может быть основанием для отказа при приеме на работу в детский сад, особенно, если должность завхоза предполагает контакт с детьми и имуществом детского сада.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить справку о судимости, в которой указано уголовное преследование по пунктам А, Б, В части 2 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации и прекращение его по статье 25. Также может потребоваться предоставление других документов, связанных с конкретным детским садом и работой завхозом.
Статья 21, статья 25, статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы