Инцидент в школе: Как избежать конфликта с завхозом и сохранить профессиональные отношения

Как можно было избежать конфликта с завхозом во время инвентаризации тумбы и почему оскорбление, которое он произнес в приемной у директора на всех виду, так сильно меня задело?

| Данила, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, завхоз не имеет права кричать на сотрудников или студентов. Конфликты между сотрудниками школы должны разрешаться культурным способом, без использования оскорблений и грубости. В данном случае, завхоз мог обратиться к вам с просьбой прекратить использовать тумбу с ящиками и сообщить директору школы для проведения инвентаризации. Однако, его действия превышают полномочия, и его ор оскорбил вас. Вам рекомендуется обратиться к администрации школы или управлению образования с жалобой на завхоза и описанием произошедшего. Ваши права в данной ситуации защищены законом.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Жалоба на завхоза, подписанная вами.
- Письменные показания свидетелей произошедшего, если таковые имеются.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы