Работа врачом общей практики и гинекологом: сертификационный цикл и заработок в участковой больнице

Данное начисление заработка не относится к постановлению правительства РФ №749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", поскольку оно касается начисления заработной платы, а не командировочных расходов. Размер начисленной заработной платы соответствует пропорции ставок, на которых работник занят, и не зависит от целей направления в командировку. Следует обратиться к коллективному договору, трудовому договору или внутренним правилам предприятия, которые должны определить порядок начисления заработной платы для работников, занятых на нескольких ставках.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с участковой больницей, в котором указывается размер ставки и должностные обязанности врача общей практики и внутреннего совместителя по гинекологии.

2. Документы, подтверждающие направление на месячный сертификационный цикл по гинекологии.

3. Документы, подтверждающие начисление заработной платы за период обучения.

4. Постановление правительства РФ №749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

По данному вопросу стоит обратиться к специалисту в области трудового права для более детального и точного решения вопроса о соответствии начисления заработка указанному постановлению.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от многих факторов, включая детали трудового договора между работником и работодателем, внутренних правил и политик организации, применимых законов и положений в области здравоохранения и многих других. Однако, в данном случае, учитывая указанные обстоятельства, можно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 112 Трудового Кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время обучения"
• Статья 131 Трудового Кодекса Российской Федерации "Ставка оплаты труда"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 25.09.2013 № 750 "О порядке формирования средней заработной платы"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 313 "Об утверждении Порядка и условий оплаты труда работников бюджетной сферы"

Но чтобы точнее ответить на данный вопрос, необходимо иметь больше контекста и подробностей по данной ситуации.