Работа водителем: проблемы с начальством и отказ в выполнении задания

Здравствуйте. Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена его должностными обязанностями, если эта работа связана с ухудшением его условий труда, но только в том случае, если это не противоречит законодательству и условиям трудового договора. Если Ваша должностная инструкция не предусматривает выполнение функций механика, то Вы можете отказаться от выполнения этой работы и ссылаться на это положение ТК РФ. Начальник не вправе требовать от Вас выполнения обязанностей, не установленных вами должностной инструкцией. Если Ваш начальник настаивает на выполнении других обязанностей, то рекомендуется обратиться к работодателю, где можно решить этот спор, и возможно составить новое дополнительное соглашение к трудовому договору с вносом изменений в права и обязанности работника. При получении вами уведомления об увольнении следует обратиться к специалистам по трудовому праву для оценки законности такой причины увольнения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Устав предприятия, где указывается должностная инструкция водителя и механика. 3. Коллективный договор, если он есть на предприятии. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Если начальник требует от вас замещать механика, то он должен дать вам задание и возможность ознакомиться с должностной инструкцией механика, чтобы вы могли выполнить работу. Если данное задание не входит в вашу должностную инструкцию, вы можете обратиться к коллективному договору, где могут быть указаны условия выполнения дополнительных работ.

Если начальник требует от вас выполнить работу механика без давать возможность ознакомиться с должностной инструкцией и этом нет никаких указаний в трудовом договоре, то он нарушает трудовое законодательство. В этом случае вы можете написать заявление о факте нарушения своих прав начальником и обратиться в трудовую инспекцию.

Если же вы решите не выполнять работу механика и начальник говорит о необходимости написания заявления на увольнение, то вам необходимо обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации и проверить законность данного требования начальника. Он не может требовать от вас написать заявление на увольнение, если вы не нарушаете свои трудовые обязанности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72 "Права и обязанности работника по трудовому договору", статья 81 "Права и обязанности работодателя по трудовому договору".
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Невыполнение работником трудовых обязанностей, порученных ему работодателем".
• Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 201 "Нарушение правил безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта лицом, управляющим транспортным средством".