Работа водителем для Озона: конфликт с охраной и проблемы с безопасностью

"Какие возможные действия мне доступны, если я работаю водителем и мне не позволили выгрузить товар на склад Озона из-за конфликта со словесным сотрудником охраны, а также был занесен в чёрный список без обоснования?"

| Абрам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае, ваше право на доступ на территорию для выгрузки товара может быть ограничено, если служба безопасности установила, что ваше присутствие представляет угрозу для безопасности или порядка на объекте. Однако, должны быть выполнены определенные условия для применения таких ограничений. Во-первых, служба безопасности должна предоставить вам обоснование своего решения и объяснить, по каким причинам вы были занесены в черный список. Во-вторых, вам должны быть предоставлены возможности для защиты своих интересов и обжалования решения службы безопасности. В-третьих, ограничение вашего доступа должно быть пропорциональным и не должно приводить к некорректным последствиям для вас или вашей работы. Вам следует обратиться к руководству компании и потребовать разъяснений и объяснений по данному вопросу. Если компания не предоставляет вам удовлетворительные объяснения или не предоставляет возможность обжалования решения службы безопасности, вы можете обратиться в суд и защитить свои права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются: 1. Правила работы охраны данного объекта; 2. Контракт или трудовой договор, заключенный с компанией; 3. Любые документы, подтверждающие ваши обязанности и ответственность в работе водителем; 4. Письменные объяснения и решение службы безопасности, если они вам были предоставлены.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Статья 20 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника и работодателя; 2. Статья 21 Трудового кодекса РФ - процедуры урегулирования трудовых споров; 3. Статья 22 Трудового кодекса РФ - обжалование действий (бездействия) работодателя в трудовом споре; 4. Статья 10 Гражданского кодекса РФ - принципы исполнения обязательств; 5. Статья 12 Гражданского кодекса РФ - принципы защиты гражданских прав и добросовестности при совершении гражданско-правовых сделок.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы