Работа в войсковой части: допуск, заявление, правильность написания

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить правила конкретной войсковой части, в которой вы работали, в части допусков к государственной тайне. Обычно, согласно Федеральному закону от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», возобновление работы после перерыва, связанного с отпуском по беременности и родам, находке работника в отпуске ухода за ребенком и других случаях, не являющихся причиной увольнения, осуществляется без необходимости проходить повторную проверку на допуск к государственной тайне, если наличие допуска не возникало сомнений на момент ухода с работы. Однако, я рекомендую вам обратиться в войсковую часть, где вы работали, за консультацией по данному вопросу.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор с войсковой частью.
2. Документ, подтверждающий 2 форму допуска.
3. Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие нахождение женщины в декретном отпуске.
4. Заявление женщины о выходе на работу после декретного отпуска.
5. Приказ о приеме на работу после декретного отпуска и сведения о прохождении проверки ФСБ на допуск к государственной тайне.

Отметим, что Правительственная комиссия по вопросам допуска к государственной тайне может установить иные сроки и порядок представления документов и проведения проверок при решении вопросов о допуске к государственной тайне. Однако, если работодатель был ознакомлен с допуском к государственной тайне сотрудника еще на этапе заключения трудового договора и знал, что он находится в декретном отпуске, он должен был подготовиться заранее и представить необходимые документы в порядке, установленном Правительственной комиссией.

Статьи, которые могут быть применимы при решении этого вопроса:

1. Федеральный закон от 12.08.1995 N 148-ФЗ "О государственной тайне"
2. Приказ ФСБ РФ от 30.09.2015 N 742 "Об утверждении порядка представления информации о лицах, имеющих доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, и прохождения ими проверки на надежность"
3. Трудовой кодекс Российской Федерации