Работа в вейп шопе и проблемы со здоровьем: Важные вопросы о курении и страховых выплатах

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо знать детали обстоятельств произошедшего и характер здоровотворных проблем у работницы. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда, включая предотвращение воздействия на здоровье работников вредных и опасных производственных факторов. Если работник имеет здоровотворные проблемы, возникшие в связи с выполнением трудовых обязанностей, ему могут быть предоставлены соответствующие выплаты. В данном случае, работница может обратиться в суд и подать иск о возмещении ущерба, причиненного ее здоровью в результате работы в вейп шопе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт работы в вейп шопе (трудовой договор, приказ о приёме на работу, трудовая книжка).
2. Документы, подтверждающие наличие проблем со здоровьем (заключения врачей, справки, медицинские документы).
3. Документы, подтверждающие связь между работой в вейп шопе и возникновением проблем со здоровьем (выписки из медицинских карт, экспертные заключения и т.д.).
4. Копия полиса обязательного медицинского страхования.

Также необходимо обратиться к юристу для оценки ситуации и выработки стратегии защиты прав.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 1072 Гражданского кодекса РФ "Ответственность работодателя за вред, причиненный жизни или здоровью работника"
• Статья 218 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"
• Статья 84 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Статья 18 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" об обязанностях страховой компании по выплате страхового возмещения при наступлении страхового случая, включая наступление заболевания у работника.