Работа в вейп шопе: официальное трудоустройство, возможность продавать электронные сигареты и заправки

Согласно законодательству Российской Федерации, несовершеннолетним лицам, не достигшим 18 лет, запрещается заниматься предпринимательской деятельностью и работать в сфере торговли без наличия соответствующего разрешения органов опеки и попечительства. Поэтому, продажа электронных сигарет и заправок для них без соответствующего разрешения является незаконной и может привести к негативным последствиям для вас и работодателя.

Согласно статье 14 Трудового кодекса Российской Федерации, труд молодых людей до 18 лет запрещается в опасных и вредных условиях труда, а также несовместимый со здоровьем и возрастом. Таким образом, для решения вопроса официального трудоустройства несовершеннолетнего лица в вейп шопе, необходимо провести анализ условий труда и выработать требования к молодым работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. В частности, для официального трудоустройства несовершеннолетнего лица необходимо получить разрешение на трудоустройство от его законных представителей, а также трудовую книжку, оформить договор о трудоустройстве, регистрироваться в налоговых органах и соблюдать требования по охране труда.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации: ограничения возраста для заключения трудовых договоров.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: требования к трудовому договору о привлечении к выполнению работ несовершеннолетних.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации: ограничения по трудоустройству на определенные виды работ и условия их выполнения для несовершеннолетних.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: ответственность за занятие несовершеннолетним трудом в нарушение установленных ограничений.