Работа в условиях повышенной опасности: важность узнать стаж для льготной пенсии и проблемы с отделом кадров

Согласно статье 23 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для права на льготную пенсию по старости необходимо накопить определённый стаж работы на работе с вредными и опасными условиями труда. Для работающих на предприятиях с вредными условиями труда этот стаж составляет 12,5 лет.

Для получения информации о накопленном стаже работы на работе с вредными и опасными условиями труда следует обратиться в территориальный орган пенсионного фонда. При обращении необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность, а также другие документы, которые потребуются для установления стажа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должны быть отметки обо всех периодах работы на данном предприятии.
2. Справку с места работы, подтверждающую стаж работы на данном предприятии.
3. Документы, подтверждающие стаж работы на других предприятиях, если такие имеются.

На основании предоставленных документов можно будет произвести расчет стажа работы на предприятии и определить, выработал ли работник положенные 12,5 лет для льготной пенсии. Если работнику не предоставляются необходимые документы, он может обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав.

Статья 21, Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статьи 196-200, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.