Работа в торговом центре: важность подписания бумаг, трансгрессии и тренинг по технике безопасности

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан выполнять требования работодателя, которые вытекают из трудового договора или заключенных иных соглашений. В данном случае, если работник не имел на руках трудового договора или иного соглашения, в котором были определены его обязанности, он мог исполнять только официальные указания начальника или иных уполномоченных лиц работодателя. Если работодатель четко и ясно не давал указаний о времени открытия и закрытия магазина и не уведомлял работника об этом, работник не может быть привлечен к ответственности за задержку открытия магазина. Однако, если работодатель письменно или устно уведомил работника о требованиях открытия магазина в определенное время, то работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, включая штраф в размере установленном внутренними правилами работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация:

1. Что закреплено в законе или трудовом договоре относительно графика работы и ответственности за его нарушение.

2. Какова процедура и основания для установления штрафов в данном тц.

3. Копия трудового договора с указанием ответственности сотрудника за нарушение графика работы магазина.

4. Сведения о том, какие правила были нарушены при открытии магазина с опозданием.

5. Данные об уведомлении персонала тц о санкциях и правилах поведения на рабочем месте.

Если сотрудник действительно не подписывал никакие бумаги и не был ознакомлен с правилами, которые должны быть выполнены на рабочем месте, это может быть использовано в качестве аргумента в переговорах о снижении размера штрафа. Однако решение о размере штрафа принимает администрация тц и в итоге, возможно, потребуется обращение в суд или к другим компетентным органам.

Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации "Письменный трудовой договор и права работника" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований о времени работы торговой организации или предприятия, оказывающего услуги населению".