Работа в строительной фирме: опоздания не более 5 минут, затраты на дорогу и задержки на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499846
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право применять штрафы к работнику за опоздание и нарушение графика работы, если такие штрафы предусмотрены трудовым договором или коллективным договором. Однако, размер штрафа не должен превышать 20 процентов заработной платы работника. Таким образом, возможность штрафования на 50 процентов от заработной платы в данном случае не является законной.
В данном случае, для решения проблемы работника необходимо обратиться к трудовому договору и коллективному договору (если таковые существуют). Если в договорах не предусмотрено возможности штрафования на 50 процентов, работник может обратиться в суд или к инспектору труда для защиты своих прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 131, 139
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы