Работа в стационаре и реанимация: обязанности, ответственность и распределение задач

Какие обязанности и ответственность возлагаются на медсестру в стационаре и хирургии, если есть реанимация на месте и приходит реаниматолог со своей медсестрой? Кто должен выполнять обязанности реаниматолога и как корректно распределять обязанности на рабочем месте?

| Прохор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с правилами оказания медицинской помощи, порядок работы и распределение обязанностей между персоналом медицинского учреждения определяются внутренними локальными актами, разработанными самим учреждением. Поэтому, для определения правил работы в вашем стационаре следует обратиться к соответствующим нормативным документам вашей организации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется изучение внутренних локальных актов медицинского учреждения, определяющих порядок работы и распределение обязанностей между персоналом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы