Работа в системе дополнительного технического образования детей: опыт 35 лет Заслуженного учителя России с высшим техническим образованием и вопросом о повторном обучении в педагогике

Уважаемый Владимир!

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы в системе дополнительного образования детей требуется соответствующее образование или стаж работы, подтвержденный соответствующим документом. Учитывая ваше высшее техническое образование и педагогический стаж 35 лет, вы уже имеете необходимые квалификационные требования для работы в данной области.

Однако, если вы хотите повысить свою квалификацию и получить новые знания и навыки в области педагогики, вы можете обратиться в соответствующие учебные заведения, которые предлагают программы дополнительного профессионального образования для педагогов и специалистов в области образования.

Благодарю за обращение!

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с требованиями к квалификации педагогов, работающих в системе дополнительного образования детей в вашем регионе. Как правило, нужно иметь высшее педагогическое образование или сертификат о прохождении курсов повышения квалификации для педагогов.

Если вы уже имеете высшее техническое образование и педагогический стаж 35 лет, имеете звание Заслуженного учителя России, то в соответствии с требованиями могут быть допущены к работе в системе дополнительного образования детей без необходимости повторного обучения в качестве педагога.

Однако, детальная информация по требованиям и процедуре уточняется на местах в педагогических организациях и Министерством образования Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, таких как наличие специального педагогического образования и требования конкретной должности в системе образования. В целом, для работы в системе дополнительного образования детей, направленной на техническое творчество, законодательство не предъявляет жестких требований к образованию и стажу педагогов. Однако, для конкретной должности могут быть установлены дополнительные требования, предусмотренные трудовым законодательством РФ. В связи с этим, рекомендуется обратиться к правовым актам, регулирующим трудовые отношения в конкретной сфере образования, а также к требованиям учебных заведений, где обучается педагог, для консультации по данной ситуации.