Работа в школе: совмещение социального педагога и делопроизводителя, увеличение рабочего времени при оформлении совместительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807039
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРуководителю нельзя просто так убрать совмещение и оформить совместительство без изменения заработной платы. Это является нарушением законодательства. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 73), изменение условий труда может быть осуществлено только с согласия работника. В данном случае, работодателю необходимо предоставить обоснование и уведомить работника о предлагаемом изменении, после чего работнику следует дать время на принятие решения. Изменение рабочего дня и оставление заработной платы прежней является нарушением данного порядка.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Письменное уведомление о предлагаемом изменении условий труда 3. Запись в трудовую книжку об изменении режима работы
Статья 73 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы