Работа в школе: приняты устно, но отсутствуют документы на оплату труда. Возможность потребовать договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817372
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, вы можете потребовать заключения трудового договора. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, принятым на работу, независимо от его формы и срока. Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и содержать все обязательные условия, такие как размер заработной платы, должность, сроки работы и т.д. Работодатель обязан предоставить вам копию подписанного трудового договора. В случае его отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд с требованием о заключении трудового договора.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о заключении трудового договора; 2. Письменное подтверждение о приеме на работу или другие доказательства факта принятия на работу, например, письмо о трудоустройстве.
Статья 57 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы