Работа в семье Михайловых: налоговый инспектор, оформление витрин, производственный кооператив и другое

Трудовое право в России применимо ко всем указанным в вопросе членам семьи Михайловых, которые работают непосредственно по трудовому договору. Дочь Ирина и отец Михаил Петрович работают в организациях, где они являются работниками, поэтому для них распространяется трудовое право. Мать Надежда Петровна и дед Петр Иванович могут также быть работниками (если они имеют трудовые договоры с работодателями) или находиться на государственной службе в качестве государственных служащих, для которых также действует трудовое право.

Для решения данного вопроса необходимо определить, кто из членов семьи является работником и кто является предпринимателем или государственным служащим.

Ирина, работающая налоговым инспектором, является работником и ее трудовые отношения регулируются трудовым законодательством РФ. Надежда Петровна, занимающаяся оформлением витрин, может как работать на найм, так и работать в качестве индивидуального предпринимателя, если у нее есть соответствующий статус предпринимателя. Если она работает на найм, то ее трудовые отношения также регулируются трудовым законодательством. Если она является предпринимателем, то ее трудовые отношения регулируются гражданским законодательством РФ.

Михаил Петрович, организовавший производственный кооператив, является предпринимателем и его трудовые отношения и отношения с участниками кооператива регулируются гражданским законодательством. Дед Петр Иванович, состоящий на государственной службе, является государственным служащим и его трудовые отношения регулируются соответствующими нормами государственной службы.

Таким образом, трудовое право распространяется на Ирину и, возможно, на Надежду Петровну, если она работает на найм, а не является предпринимателем. При этом, для каждого члена семьи применяются различные правовые нормы в зависимости от их статуса: работника, предпринимателя или государственного служащего.

Статьи, применимые для решения вопроса: - Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет лица, на которых распространяется трудовое право. - Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет категории работников и их правовой статус. - Статьи 22-26 Трудового кодекса Российской Федерации: определяют права и обязанности работника и работодателя.