Работа в розничной сети: увольнение, выплата часов, невыплаченные продажи и помощь в дальнейших действиях

Добрый день! Если работодатель не выплатил вам денежную компенсацию за личные продажи, то вам следует обращаться в трудовую инспекцию либо в суд для защиты своих прав. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или законодательстве. Если работодатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы, то вы можете требовать восстановления своих прав через юридические инстанции.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с просьбой о выплате необоснованно удержанных сумм личных продаж. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав и законодательства Российской Федерации в области оплаты труда. При обращении в трудовую инспекцию необходимо предоставить документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, например, расчетные листки или документы об увольнении.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы работникам при прекращении трудового договора" могут быть применимы для решения данного вопроса.