Работа в реанимации: вопросы прививок и обязанности работодателя по ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464707
Должен ли работодатель оплатить прививку от гепатита В при работе в реанимации, с учетом обязательности вакцинации в соответствии с ФЗ и статьей 223 Трудового кодекса РФ, и его обязанности обеспечить нормы охраны труда, в случае отказа работодателя возместить ее стоимость и неправомерности его действий?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить работников нормами охраны труда. В соответствии с ФЗ о противодействии распространению инфекционных заболеваний, работники, занятые в медицинских учреждениях, подлежат обязательной вакцинации от гепатита В. Таким образом, работодатель должен оплатить расходы на вакцинацию работника.
Для решения данного вопроса понадобится основная трудовая документация, такая как трудовой договор, приказы о приеме на работу, медицинские заключения и документы, подтверждающие профессиональную подготовку работника.
статья 223 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Вениамин, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы