Работа в РЦ: комплектовка и доставка товаров. Как устроиться безопасно и работать эффективно?

Как юрист, могу заявить, что устраиваться на работу без трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Также, работа без официального оформления может повлечь за собой ответственность как работника, так и работодателя.

Относительно ситуации с пропажей TSD, может возникнуть вопрос о краже имущества, если работодатель обратится в правоохранительные органы. Кроме того, при использовании TSD без наличия соответствующих разрешений и подтверждений, может быть нарушено законодательство об интеллектуальной собственности.

В целом, необходимо соблюдать трудовые законы России и вести себя законопослушно, чтобы избежать возможных проблем и последствий.

Для решения такого вопроса вам необходимо будет предоставить доказательства вашего трудового стажа в компании, а также предоставить документы, подтверждающие ваши требования к работодателю. В данном случае вы не имели официального трудоустройства и работали на нерегулярных условиях, поэтому вам может быть трудно защитить свои права. Если вы хотите решить эту ситуацию, вам, вероятно, стоит обратиться к юристу, который поможет вам защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данном случае может быть применимыми следующие статьи: - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несанкционированный оборот специальных технических средств для получения информации"; - Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража"; - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"; - Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное использование объектов авторского права или смежных прав".