Работа в пути по ст. ТК 168.1 и проживание в Минске: особенности оплаты расходов и налогового законодательства. Как получить ссылки на правоустанавливающие документы?

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работой, осуществляемой в пути, является работа, связанная с необходимостью перемещения работника по указанию работодателя по местам выполнения работ. Однако ТК РФ не содержит дополнительных положений относительно начала и окончания служебной поездки, поэтому данная информация может быть указана в трудовом договоре или в локальных нормативных актах работодателя.

Если работа в пути является существенной частью трудовых обязанностей работника, то эта работа должна быть оплачена работодателем в соответствии с ТК РФ. Оплата служебной поездки является обязательной, если место ее начала и конца не совпадает с местом постоянной работы работника. Однако, оплата дополнительных затрат, связанных с проживанием работника за пределами места работы, может быть предусмотрена трудовым договором или локальными нормативными актами организации.

Для выяснения вопроса о правомерности действий компании в отношении оплаты транспортных расходов работников следует обратиться к тексту трудового договора и локальным нормативным актам компании. В случае необходимости, работник может обратиться к профсоюзу или к уполномоченным органам по защите трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и авиакомпанией, в котором будет указано, что Ваша работа признана работой в пути в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

2. Документы, подтверждающие частые служебные поездки, такие как письма командировочного характера, билеты на транспорт и т.д.;

3. Документы, связанные с оплатой затрат на поездки, включая бухгалтерские отчеты и документы, подтверждающие оплату за проезд.

Кроме того, Вы можете обратиться к специалистам по трудовому праву для получения информации о правовых основаниях оплаты затрат на поездки в случае работы в пути и начале служебной поездки не из места размещения организации. Ссылки на правоустанавливающие документы могут быть также предоставлены специалистами в данной области.

Статья 168.1 Трудового кодекса РФ применима для определения работы, осуществляемой в пути. Однако, для решения вопроса о возмещении затрат на доставку иногородних работников к месту постоянного жительства необходимо обратиться к статьям 218-222 Трудового кодекса РФ, регулирующим порядок выплат работникам, связанных с командировками и ответственность работодателей за нарушение прав работников на выплату таких компенсаций. Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие соответствующие договорные отношения.