Работа в продуктовом магазине: тяжелая нагрузка, отсутствие доплаты и запрос совета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690542
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работники торгового зала могут обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены, а также предоставлять работникам оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда и вознаграждение за тяжелые и вредные условия труда. В случае невыполнения работодателем своих обязанностей, работники имеют право требовать исправления нарушений трудовых прав и получения доплаты за выполнение задачи другого работника. В данном случае, работники также могут обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса, работники могут потребовать от руководства предоставить письменное подтверждение о необходимости выполнения задач двух работников одним работником, а также письменное обязательство о доплате за выполнение обязанностей фасовщицы. Также рекомендуется вести детальную документацию о выполнении задач и составить письменное заявление с просьбой о доплате за выполнение работ другого работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 67, статья 68, статья 73
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы